SeventyOne Match

La storia

1. Il problema

   I ruoli arrivavano da ogni parte. Cioè, in pratica, non si trovavano da nessuna parte.

   Le nuove opportunità di interim arrivavano da siti di annunci, LinkedIn, segnalazioni e contatti diretti, a persone diverse e su canali diversi. Finivano nella casella di posta di qualcuno, venivano girate su Slack e si perdevano tra i messaggi. Quando la persona giusta vedeva un ruolo, spesso era già troppo tardi per muoversi.

2. L'opportunità

   Il collo di bottiglia non era il volume. Era il tempo che passava tra l'arrivo di un'opportunità e il momento in cui il team poteva muoversi.

   I ruoli c'erano. I consulenti c'erano. E c'era anche la capacità di capire chi fosse la persona giusta. Mancava un unico posto dove un nuovo ruolo comparisse appena pubblicato: visibile a tutti, con il suo contesto, pronto per essere gestito. Se riduci quel ritardo da giorni a minuti, tutta la pipeline si muove più in fretta.

3. La soluzione

   Costruita in un weekend. In uso dal lunedì.

   SeventyOne Match è una piattaforma interna che raccoglie automaticamente i ruoli interim da Gmail, LinkedIn e siti di annunci in un'unica interfaccia, dove si possono cercare appena arrivano. Niente inoltri, niente inserimenti manuali, niente conversazioni da ricostruire. In 48 ore il team è passato da caselle di posta sparse a una pipeline aggiornata in tempo reale, costruita con Lovable. Il lunedì mattina era già lo strumento di tutti i giorni.